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原超级央企员工平均工资比较-中国移动20万,中国工商银行27万,中国石油30万

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原超级央企员工平均工资比较-中国移动20万,中国工商银行27万,中国石油30万

  

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原创超级央企员工平均薪酬比较:中移动20万,工行27万,中石油30万

 

  【野火技术】中央企业在中国国民经济中起着中流砥柱的作用,通常是与民生相关的主要基础产业,如能源、通信和金融行业。在上述三大行业中,代表公司为中国石油(601857)、中国移动和中国工商银行(601398)。中国工商银行(601398)也被称为“世界上最大的银行”,中石油甚至是世界上市值超过一万亿美元的第一家公司;中国移动显然是世界上最大的通信运营商。

  中石油年收入超过2万亿元,2018年为23536亿元,净利润724亿元。中国工商银行(601398)利润较高,去年净利润为2987亿元。与中石油和中国工商银行(601398)相比,中国移动的板块略小,但去年也实现了7385亿元的收入。不幸的是,中国的第一年收入已经下降;与此同时,中国移动实现净利润1178万元,仍保持约3%的增幅。

  三大行业巨头的实力自然非常强大。在这些超级企业中,每一轮都有成千上万的员工。他们的治疗怎么样?作者需要强调的是,本文中提到的薪酬包并不是最终打在工资卡上的净收入,还包括公司为员工支付的所有费用。一般来说,是“五险一金”和年终奖励;福利好的企业也会为员工购买额外的商业保险,所有这些都是工资的一部分。

  此外,平均水平和个体差异也很明显。根据上市信息披露要求,董当年的工资将向社会公开披露,公司的工资总额也将反映在经营成本中。加上年底的员工总数,就可以大致计算出上市公司的平均工资。

  先看看利润最丰厚的中国工商银行(601398)。截至2018年底,工行(601398)共有员工449,300人。中国工商银行(601398)2018年员工成本为1211亿元,即平均员工成本为27万元。根据岗位分类,工行(601398)现有技术人员15300人,财务人员66500人,综合管理人员27400人,风险控制审核员25600人,其他人员以柜台人员为主,最多314500人,约占70%。中国工商银行(601398)2018年实现净利润2987亿元,即人均收入172万元,人均利润66万元。

  财务报告显示,2018年中国移动00941.HK运营费用为6154亿元,员工工资及相关费用为939亿元,同比增长9.9%,也是各项费用中增长最快的。此外,中国移动员工的工资及相关费用包括:工资、工资、劳务费及其他福利费用合计818亿元,员工养老金121亿元,两项总支出占营业收入的12.7%。

  截至2018年底,中国移动拥有459,200名员工,因此中国移动2018年的平均工资为204,500元。人均收入161万元,人均利润25.65万元。中国移动表示,公司不断调整和优化用工结构,增加基层一线员工的薪酬倾向和激励,增加员工的薪酬及相关成本。

  截至2018年底,中石油共有员工476,200人,总薪酬为1459亿元。中石油员工平均工资为30.64万元,比2017年的平均工资25.69万元增加了约5万元;与2016年23.54万元的平均工资相比,增加了约7万元。中石油去年实现净利润724亿元,同比增长近一倍;这也意味着中石油员工去年人均收入为494万元,人均利润为11万元,在三桶石油中排名最后。

  根据人均工资比较,中石油在工行(601398)和工行(601398)之间变动;从人均收入来看,中石油和工行差不多,工行也即将搬迁。从人均利润来看,工行的波动幅度最大,中石油的波动幅度最小。

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